(YelDoHan)的"參考北歐,以低管制的國際貿易作為重要經濟支柱,再以高稅率進行財富重分配" 好像比較對, 但不是去干預企業內部的薪資結構, 薪資佔企業獲利比, 薪資增長速度等.
愚才覺得, 從稅制結構上調整應是有一定效果,
但稅率與 企業內部的薪資結構, 薪資佔企業獲利比, 薪資增長速度,
若要有關聯, 覺得應慎重考慮, 因為:
政府與私人企業的稅賦關係, 是兩個主體之間的關係,
不涉及永勞動安全, 勞動人權問題,
企業只管營利與繳賦, 政府似乎無權介入薪資結構等問題.
愚才覺得薪資結構應該完全由市場決定,
但大眾可以選擇去那個企業上班.
更重要的是, 如果大眾可以透過公民投票,
建立及營運 "公共造產" 企業, 將所得直接分配到每個人,
這就等於每一個人都是老闆.
(A): 公民投票的應用與想像
http://www.chromnet.net/公民投票的應用與想像.aspx
一.公民投票用於"公共造產"的決策
如果大眾積極購買這個 "公共造產" 產業經營的各種民生及非民生
用品, 就等於支持一個國際級的超大事業體,
可與國內外任何大企業競爭, 也可以推展到其他國家.
這不正是真正有能力與資本國家企業及共產國家企業抗衡/平衡的
社會化企業架構.
(為何一些小黨或公民團體都避重就輕, 盡是把能力消耗在一些治標的情境上?!)
這或許是比北歐更有全民競爭力及更優質的平行互補架構.
(因為Nokia 的競爭力可能是因他們全國都高枕無憂的關係?)
以上呈報, 非常感謝 !
From: ky@精密文明
http://www.chromnet.net/公民投票的應用與想像.aspx
非常感謝!
敬祝 安康及事業高效能發展 !